拉斯维加斯3499手机版

首页 》 海泰集团大讨论活动动态 》  集团领导到软件园建发公司开展“鼓足闯劲谋改革提升胆气勇创新”大讨论活动调研工作... 返回上一页

拉斯维加斯3499手机版:集团领导到软件园建发公司开展“鼓足闯劲谋改革提升胆气勇创新”大讨论活动调研工作

来源:拉斯维加斯3499手机版--发布时间:2020-12-15

根据新区大讨论工作重要要求,围绕集团大讨论活动实施方案节点任务安排,12月8日上午,集团副总经理赵田同志带队到软件园建发公司开展大讨论活动调研工作。公司领导班子参加会议,集团投资发展部陪同参会。

调研座谈中,建发公司领导班子成员在前期充分学习的基础上,重点围绕 “如何保持超越自我、勇于创新的闯劲”“如何保持舍我其谁、敢为天下先的胆识和勇气”“如何保持深化体制机制创新,向改革要动力的锐气”三个方面,结合公司的十四五规划和企业改革创新发展举措就自身分管工作依次发言。投资发展部负责同志围绕此次大讨论活动的主题,对建发公司的工作提出了意见、建议。

副总经理赵田崑结合大讨论活动三个主题,围绕调研中大家的发言提出三点意见,一要坚决贯彻集团党委的决策部署,认真开展鼓足闯劲谋改革 提升胆气勇创新大讨论活动,要切实把握大讨论活动的核心要义,确保真学深学、入脑入心。通过学习讨论,进行自我剖析,找出差距。行动上坚持字当头,字为先,拿出舍我其谁的勇气、胆识,激发二次创业热情,不断增强创造力和敢闯敢拼的勇气,跟紧时代前进步伐,坚持把解放思想作为制胜法宝,使大讨论活动走深走实;二要结合建发公司自身特点,开展关于创新的深度思考,要通过大讨论活动,努力解决自身思想僵化、视野不宽的问题。通过深入学习先进经验做法,探索新的工作方法,进而打破固有思维,不断创新工作模式,提升科技服务核心竞争力,实现公司战略转型;三要进一步加强人才队伍建设,增强专业力量,打造核心竞争力。加强现有团队的能力建设,保持学习的动力、能力,制定有效的激励措施和考核办法,激发员工担当干事的热情,增强全体员工的使命感和责任感。

通过此次调研座谈,深入分析了公司改革发展面临的机遇和挑战、存在的短板。下一步,将结合公司大讨论活动方案,紧紧围绕讨论主题,梳理总结学习讨论活动成果,对标先进、查摆问题,抓准弱项,提出思路,制定具体措施,突出实效。

image004.jpg

image006.jpg

拉斯维加斯3499手机版-登录